随着日元的升值，加上中国以投资为中心的内需强劲，日本企业对华投资热持续升温。据上海市有关部门统计，日本在上海的投资企业超过全国日资企业总数的1/4，日本在中国的企业事务所有一半设在上海，日企对各类人才的需求量日增。与此相反，近年来我国的就业形势日益严峻。高校毕业生中，待就业毕业生约占毕业生总数的1/4，并呈现出上升趋势。而上海由于人才汇集，更加剧了就业压力。但是，同其他行业人才济济的状况相比，日资企业还是人才稀缺，主要是缺少懂日语、了解日资企业文化的人才。
精华日语学院是为有志于进入日资企业工作或留学的社会人士提供日语教育的学校，其教育方针是通过一年进修达到相当于日本语一级能力水平。2004年是精华日语学院建校的第三学年，在市教委、区教育局、区民政局的关心指导下，在办学上取得了很大进展。
一、诚信办学：收费、退费公开，师资配备、课程设置、教学质量、学生毕业后的去向等各项承诺100％兑现，得到了社会各界认可，于2004年9月28日被上海市闵行区教育局评为“A级院校”。
二、重视教学质量：我校总部现有18名教师，其中15名为日籍专家，3名为中国教授级日语专家。一流的师资力量，一流的教学品质，"日语一级"的培养目标，得到了许多日资企业、日本大学的认可。现在我校已具备了学院级办学水平，并于2004年12月14日被上海市闵行区教育局批准升格为学院。
三、教学效果：2004年全日制班共招收222名学生，其中大专以上学历占50％左右，许多学生辞掉了原来较为优越的工作来到我校学习日语。2004年 12月28日有22名在校生报考日语能力考试一级，70名在校生报考二级。毕业生去日本留学和就业情况良好。2004年我校共推荐5名学生去日本留学；不留学的学生，就业率达到100％。有许多日资企业，因为我校毕业生的日语水平相对较高，第2次、第3次，多次到我校招聘人才。
四、管理机构和管理制度进一步完善：学院现设有院长室、教务处、学生处、财务处、后勤处等机构，并设专门人员负责档案管理、就业指导和出国留学工作。每个班级除日籍教师任班主任外，还配有一位辅导员，及时为学生解决生活和学习上的问题。
五、存在问题：我校刚刚升格为学院，各项规章管理制度和人员安排还需继续完善。
2004年是“精华”快速发展的一年，我校已经成为上海，乃至全国日语类教育培训单位的佼佼者。回顾2004年精华日语走过的历程，我们有信心把本校建设的更好，为社会各界人士提供良好的日语学习环境。
欢迎来上海市精华日语进修学院指导参观、共同勉励！
