求才新宠:日语+X
平成14年11月15日

  “日语+X”型人才,即精通日语并有一技之长的复合型人才在求知人群中脱颖而出。这是记者日前在才市上的发现。
  在近期举行的几场人才交流会上,具有专业技能,并能说一口流利日语的人才需求量有攀升趋势。集中表现在软件企业,其他的如服装、饰品行业也表现出相当需求。
  受经济景气程度影响,许多日本企业采取“头脑化生产”策略,管理总部设在日本,而将生产等部门迁移中国、马来西亚等周边国家和地区。上海毗邻日本,有较大地理优势,同时人才资源丰富、劳动力成本相对较低,而且服务良好,这些优势吸引了日商纷至杳来。由于日资企业的文化、管理模式等不同于欧美公司,所以选才时除要求具备扎实的专业基础外,还要适应日资企业特有的企业文化和工作氛围。
  在日本本土,一些知名大公司往往有许多配套的中小型企业为其提供专业化服务,这些企业相互之间形成了较为稳定的“生命线”。随着不少日本公司的研发中心迁移中国,原先的“生命线”被迫解体]。于是,不少国内中小型企业抓住时机,逐渐取代了原日本本土小企业配套服务的地位]。这些国内中小企业的领导者或有多年留日经历,或有为大公司配套服务的经验,因此能够赢得较多来自日资企业的订单。

来源:人才市场报